Mapa zatrudniania radnych w gminnych spółkach pełna zgłoszeń
Po kilku tygodniach od uruchomienia strony kazdymusigdziespracowac.pl zaznaczono na mapie już blisko 3 tys. przypadków zatrudniania radnych gminnych w podmiotach zależnych od tej samej gminy, w której sprawują mandat.
Mapa zatrudniania radnych w gminnych spółkach - „Każdy musi gdzieś pracować” (fot. kazdymusigdziespracowac.pl)
Sieć Obywatelska Watchdog Polska w połowie marca br. uruchomiła narzędzie do monitorowania przejrzystości w samorządach. Pod adresem kazdymusigdziespracowac.pl ruszyła interaktywna mapa Polski, która pokazuje przypadki zatrudniania radnych gminnych w podmiotach zależnych od tej samej gminy, w której sprawują mandat – czyli w spółkach komunalnych, jednostkach budżetowych, szkołach czy innych instytucjach kontrolowanych przez lokalną władzę.
Serwis ma na celu ujawnienie skali zjawiska, które twórcy określają jako systemowy konflikt interesów: radny, który jest jednocześnie pracownikiem podległym burmistrzowi/wójtowi, ma potem teoretycznie kontrolować i oceniać działania swojego pracodawcy na sesjach rady.
„Nie chodzi nam o ocenianie konkretnych osób, lecz o pokazanie zjawiska o charakterze systemowym” – podkreślają autorzy projektu.
Obecnie mapa zawiera 2885 tys. zgłoszeń, z tego 1249 jest potwierdzonych (stan na 29.04.2026)
Jak działa mapa?
- Wybierasz swoją gminę (wyszukiwarka lub kliknięcie na mapie);
- Pojawia się lista radnych i podmiotów, w których mogą być zatrudnieni;
- Każdy może zgłosić przypadek przez prosty formularz;
- Każde zgłoszenie jest weryfikowane poprzez wnioski o informację publiczną.
Projekt na razie ma charakter pilotażowy i skupia się wyłącznie na jednym typie powiązań – zatrudnieniu radnego w jednostkach tej samej gminy. Twórcy nie wykluczają w przyszłości poszerzenia zakresu o inne konflikty interesów.
Serwis opiera się na zgłoszeniach mieszkańców – im więcej osób sprawdzi swoją gminę i zgłosi rzetelne informacje, tym pełniejszy obraz zjawiska będzie widoczny.
Link do mapy: https://kazdymusigdziespracowac.pl/
