Gdański Zarząd Dróg poszukuje osoby na stanowisko:

Od Referenta/tki do Specjalisty/tki ds. GIS w Dziale Ewidencji Pasa Drogowego w Gdańskim Zarządzie Dróg (1 etat)

Kandydat / kandydatka przystępujący/przystępująca do naboru powinien/powinna spełniać następujące wymagania:

1. Niezbędne:

• wykształcenie wyższe w zakresie: Geodezja i kartografia, Informacja przestrzenna lub pokrewne dziedziny
• doświadczenie: 1 rok stażu pracy – referent, 3 lata stażu pracy - specjalista
• doświadczenie w pracy z bazą danych przestrzennych
• umiejętność analitycznego myślenia
• umiejętność rozwiązywania problemów
• umiejętność samodzielnej pracy i w zespole
• umiejętność prawidłowego redagowania pism
• umiejętność pracy pod presją
• umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych
• biegła obsługa aplikacji MS Office (Word, Excel)
• obywatelstwo polskie
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• niekaralność – brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

2. Pożądane

• Znajomość systemu SmartFaktor, programu QGIS lub podobnych

3. Zakres zadań wykonywanych na danym stanowisku:

• prowadzenie i aktualizacja bazy danych przestrzennych ewidencji pasa drogowego w systemie SmartGem
• wsparcie Działów GZD w zakresie obsługi bazy danych
• współpraca z działami GZD w zakresie przygotowania i udostępniania danych przestrzennych i wsparcie merytoryczne w ich interpretowaniu i wykorzystywaniu
• wykonywanie map tematycznych na potrzeby Działów GZD
• kontrola zgodności sytuacji terenowej z zasobem mapowym
• udostępnianie danych z ewidencji pasa drogowego
• współpraca z miejskim systemem informacji przestrzennej GeoGdańsk w zakresie udostępniania danych
• przygotowywanie sprawozdań do GDDKiA i innych jednostek w zakresie dróg w m. Gdańsku
• udzielanie informacji o dostępnie do drogi publicznej
• przygotowywanie odpowiedzi na wnioski o informację publiczną i interpelacje
• odpowiedzi na bieżące pisma wpływające do Działu
• analiza i stosowanie aktualnych przepisów
• uczestnictwo w naradach i spotkaniach w siedzibie i poza siedzibą GZD
• prowadzenie wizji w terenie
• BHP, PPOŻ. i OC
• przestrzeganie przepisów Kodeksu Pracy
• wykonywanie innych zadań i poleceń wydawanych przez Kierownika Działu.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

• praca przy monitorze ekranowym przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy
• praca biurowo-terenowa, przy czym praca w terenie wynosi do 50 % czasu pracy

5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce jest wyższy niż 6%.

6. Wymagane dokumenty aplikacyjne:

• list motywacyjny oraz informacje (np. CV), o których mowa w art. 22¹ustawy
  z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.) tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia
• kserokopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie (dyplomy, świadectwa)
• kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje (ukończone studia podyplomowe, kursy, zdobyte uprawnienia, certyfikaty umiejętności lub certyfikaty językowe)
• kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy
• oraz na podstawie art. 22¹ 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.), w związku z art. 6 i 13 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.:

• • oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe (w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),
  • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o nieposzlakowanej opinii, oraz
  • oświadczenie, wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji, jeśli przekazane dane osobowe wykraczają poza wskazany wyżej zakres ( na podst. art.  22^1a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.)

Ocena osób uczestniczących w procesie rekrutacyjnym będzie prowadzona na podstawie jednolitych, obiektywnych i neutralnych pod względem płci kryteriów. Kryteria te będą stosowane w jednakowy sposób wobec wszystkich osób ubiegających się o zatrudnienie.

7. Kandydatom / kandydatkom oferujemy:

• dołączenie do zespołu opartego na trwałych wartościach i wieloletnim doświadczeniu w realizacji zadań publicznych
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
• umowa o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością jej przedłużenia
• praca w systemie ruchomym – rozpoczęcie pracy między 06.30 a 08.00
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej)
• nagrody jubileuszowe zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych
• dofinansowanie do wypoczynku
• dofinansowanie do okularów korygujących wzrok
• dostęp do opieki medycznej na preferencyjnych warunkach
• dofinansowanie do karty sportowej.
• wynagrodzenie w przedziale 6900,00 zł – 9.800,00 zł brutto

W skład wynagrodzenia wchodzą:

• wynagrodzenie zasadnicze
• dodatek stażowy
• premia regulaminowa w wysokości 15%
• premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania i premiowania pracowników GZDiZ)

Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Gdańskim Zarządzie Dróg.

Ostateczna kwota uzależniona będzie od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

8. Termin składania aplikacji od 30 czerwca 2026 r. do 13 lipca 2026 r.

Zainteresowane osoby prosimy o złożenie kompletu dokumentów:

• osobiście w biurze obsługi klienta Gdańskiego Zarządu Dróg, 80-254 Gdańsk ul. Partyzantów 36 budynek „A” w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko: Od Referenta /tki do Specjalisty/tki ds. GIS –1 etat w Dziale Ewidencji Pasa Drogowego ”
• lub listownie na adres: 80-254 Gdańsk, Partyzantów 36 z dopiskiem: „Nabór na stanowisko: Od Referenta /tki do Specjalisty/tki ds. GIS –1 etat w Dziale Ewidencji Pasa Drogowego” (liczy się data wpływu do GZD). Oferty złożone po tym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronach internetowych Biuletynu Informacji Publicznej Gdańskiego Zarządu Dróg, Gdańskiego Zarządu Dróg oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Gdańskiego Zarządu Dróg.