Specjalista ds. GIS (Szczecin)

Regionalne Biuro Gospodarki Przestrzennej Województwa Zachodniopomorskiego w Szczecinie ogłosiło nabór na stanowisko:

Specjalista ds. GIS

Wymagania niezbędne:

• udokumentowany staż pracy min. 4 lata,
• wykształcenie wyższe w zakresie nauk o ziemi, geoinformatyki lub informatyki, geodezji
  i kartografii, geografii lub gospodarki przestrzennej,
• znajomość podstaw teoretycznych kartografii (układy współrzędnych, odwzorowania, redakcja map itp.),
• umiejętność generalizacji danych w środowisku GIS,
• wiedza teoretyczna, umiejętności praktyczne w zakresie administracji i eksploatacji baz danych środowiska QGIS w tym umiejętność tworzenia zapytań SQL,
• znajomość środowiska pracy QGIS w tym umiejętność tworzenia projektów QGIS, konfiguracji środowiska pracy,
• umiejętność wymiany danych między różnymi systemami GIS oraz formatami,
• podstawowa wiedza dotycząca jakości danych przestrzennych, standardów i baz danych Krajowej Infrastruktury Informacji Przestrzennej oraz formatów GML, ShapeFile, MapInfo TAB, GeoPackage,
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• nieposzlakowana opinia.

Dodatkowym atutem będzie:

• umiejętność tworzenia rozszerzeń do środowiska QGIS.
• umiejętność pracy z bazą danych Postgresql/Postgis,
• doświadczenie w programowaniu GIS w języku skryptowym Python,
• umiejętność tworzenia skryptów SQL/PgSQL,
• doświadczenie w korzystaniu z mobilnych aplikacji GIS,
• umiejętność obsługi programów graficznych np. Adobe Photoshop, Adobe Ilustrator,
• znajomość języka angielskiego technicznego w stopniu komunikatywnym, pozwalająca na swobodne czytanie dokumentacji oraz prowadzenie konwersacji,
• komunikatywność, samodzielność, skrupulatność oraz zaangażowanie w pracę,
• umiejętność współpracy oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
• umiejętność twórczego, nieszablonowego i analitycznego myślenia,
• kreatywność w tworzeniu rozwiązań w systemach GIS.

Zakres wykonywanych zadań:

• wsparcie w pracach realizowanych w zespole GIS,
• samodzielną pracę w oprogramowaniu QGIS i MapInfo,
• projektowanie struktur bazodanowych na potrzeby tworzenia i przechowywania danych,
• pracę z mapami i danymi geodezyjnymi oraz dokumentacją branżową,
• wprowadzanie i aktualizacje danych w systemach GIS,
• nadzorowanie poprawności wprowadzania danych do systemu GIS,
• analizowanie i przetwarzanie zgromadzonych informacji o środowisku,
• tworzenie statystyk oraz analizę danych,
• analizy przestrzenne GIS z wykorzystaniem danych pochodzących z baz danych wektorowych
  oraz przetwarzanie danych lotniczych i satelitarnych,
• automatyzowanie procesów obróbki danych,
• przygotowywanie kompozycji mapowych w środowisku GIS (QGIS, MapInfo),
• udział w projektach regionalnych, ponadregionalnych i międzynarodowych, pracach analityczno-projektowych,
• opracowywanie rozwiązań GIS obsługujących potrzeby zespołów projektowych,
• obsługa korespondencji w zakresie spraw związanych z działalnością zespołu GIS,
• pozyskiwanie i udostępnianie danych, współpraca z innymi jednostkami i organami administracji rządowej i samorządowej oraz z innymi podmiotami.

Forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy:

umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny i życiorys,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających ewentualny staż pracy,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – zał. 1
• oświadczenia kandydata - zał. 2
• podpisana klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych - zał. 3.

Termin składania ofert:  1 kwietnia do godziny 15:30.

Miejsce składania ofert:

Regionalne Biuro Gospodarki Przestrzennej Województwa Zachodniopomorskiego

1. Kilińskiego 3, 71-414 Szczecin, Wejście A III p. pok.1 Sekretariat-Kadry

z oznaczeniem numeru oferty.

Informacje dodatkowe:

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej.

Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

W RBGPWZ w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy
z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458 ze zm.),
zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.